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关于进一步明确工作纪律的通知

各单元（部门）：

为切实改进工作风格、严明工作纪律，健全治理造度，便于各单元（部门）铺排有关工作，更好地治理、约束干部职工，有效提高工作效能
。现将有关事项通知如下： 

一、集团整个干部职工，必须酷爱本职工作，当真实现职责领域内的各项工作，圭表遵守各项工作纪律，不迟到，不早退，不擅去职守
。 

二、告假必须事先推广告假手续
。

（一）集团公司辅导班子成员表出告假报备

集团公司辅导班子成员出差、出访，脱离本地域（含休假、进建、因病因事等）须经集团公司重要辅导核准，并向人力资源部推广报备手续
。

（二）下属各单元重要掌管同道表出告假报备

1、下属各单元重要掌管同道出差、出访，脱离本地域（含休假、进建、因病因事等）须向集团公司先汇报告假，经核准赞成后方可表出
。并向集团人力资源部推广报备手续
。

2、下属各单元辅导班子成员准则不能同时脱离本地域，确因工作必要同时表出的应在报备中注明情况
。

3、下属各单元重要掌管同道脱离本地域，应由排名靠前的副总经理主持工作
。如该副总经理在此期间也不在本地域，按排名挨次由其他副总主持工作
。

（三）集团公司员工告假报备

集团公司职工告假半天内由部门掌管人核准；半天以上由集团公司分管辅导核准；1天以上经分管辅导赞成后报公司重要辅导核准；中层治理人员告假由公司重要辅导核准
。请事假、病假、年休假、表出进建等，必须提交人力资源印发的告假条，按划定法式审批
。

（四）告假报备有关事项

1、报备应以书面大局汇报，不得以手机短信包办书面告假汇报
。报备内容蕴含表出人员、事由、功夫、地址，主持工作的掌管同道姓名、职务等
。

2、除垂危情况表，通常应提前2天报送书面告假汇报，因垂危事项一时表出的，要实时汇报
。严禁未告假就表出、未经核准就表出
。

3、辅导干部表出期间要维持通讯通顺，如行程有变或遇特殊情况，就实时以书面或口头大局补充汇报情况及原因
。

三、当真贯彻执行中央“八项划定”，不得在办公室上网玩游戏、炒股、谈天和收听收看与工作无关的视频、资料等
。 

各单元（部门）要结合现实，对本单元（部门）人员表出告假报备工作作出具体划定，要从改进风格、严明纪律的高度，抓好贯彻落实
。各单元（部门）重要掌管同道要亲自抓、带好头，担任起重要治理责任、阐扬好表率作用
。集团人力资源部要当真审核把关、查抄督促和请示汇报工作，集团监察室要切实加强执纪监督，对违规违纪景象，已经发现，视情赐与品评教育、内部传递、纪律处罚等处置
。

以上划定从文件印发之日起执行
。

9888拉斯维加斯

2016年8月22日

表出告假单.doc

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